募集要項
- 募集背景
- ■組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
北海道で売上高トップ2ゼネコン/転勤なし/福利厚生充実企業にて建築施工管理職の募集です。全体の9割が北海道の案件となりますので、北海道で腰を据えて働きたい方へおすすめの求人です！◎建築施工管理職として、公共施設、商業施設、医療施設、工場、オフィスビル、マンションなど、様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。
【具体的には】
■元請け業者のため、調整役として、依頼先の調整、交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当していただきます。様々な建物に携わることが出来ますので、やりがいを感じる事が出来ます。
■全体の9割が北海道の案件となりますので腰を据えて勤務可能です。一部東北地方、関東地方の案件を担当頂くこともございますが、年平均10名以下となっております。
【施工期間】
■工期は1,2年程度の物件が多く、作業所勤務時には本社からの距離等に応じて月に15,000円～41，000円の手当が支払われます（工事係の場合・時間外手当を除く）。遠方の場合は個々人のプライベートの時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月2回の帰省旅費を支給します。竣工後は本社に戻り、5日程度の現場間異動時休暇を取得できます。
【施工実績】
■国立民族共生象徴空間（ウポポイ）体験交流ホール新築工事/キロロリゾート改修工事/新千歳空港国際線ビル拡張工事 他
【同社の魅力】
＜令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定＞
■「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方、休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。下記の取り組みが評価されており、会社として「働き方改善」に取り組んでいます。
〇有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成
〇各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造
〇建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組
〇建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入
- 応募資格
-
- 必須
-
■元請けでの建築施工管理の経験
- 歓迎
- ■建築施工管理技士1級 もしくは 2級をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションを周囲と問題なく取れる方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【想定年収】480万円～700万円(例：27歳～45歳)
【想定月収】35万円～50万円(例：27歳～45歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月45時間】の残業を想定した金額です。
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給
■家族手当
■住宅手当
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金
■70歳までの再雇用制度
■住宅、一般資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■遺児育英資金支給制度
■育児、介護休業制度
■屋内禁煙
＜教育制度、資格補助に関して＞
■1級施工管理技士等の有資格者に資格手当を支給
■入社後の資格取得者に報奨金支給、受験費用を会社が負担
■一級建築士の受験について資格取得費用貸付金制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日110日】
■週休2日制（休日は、月3回土曜日、日曜日、祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔等特別休暇制度あり
※作業所勤務時の休日休暇は、4週8閉所、土日休みを基準として作業所個別に定める。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接(1回)⇒内定
