募集要項
- 募集背景
- 大型案件の受注増加に伴い、増員募集。
- 仕事内容
-
大型鉄骨ハウスの分野でナンバーワンの同社で農業用植物工場（温室施設）の施工管理（責任者）を担当いただきます。転勤もなく、ワークライフバランスが取れ、各種手当が厚い会社です。■全国の大型植物工場（温室施設）の施工管理（責任者）をお任せします。
【具体的には】
社内・社外のメンバーと協力し合い、以下の業務をご担当いただきます。
（1）受注見込み案件について、営業担当とミーティング
営業担当者が施主側のニーズ（温室の構造・予算・納期など）を汲み取り作成した見積書をチェックし、アドバイスします。
（2）受注案件の実行予算作成および現地調査
受注が確定した段階で現地調査を行い、改めて実行予算を作成し、原価確認を行います。
（3）施主・営業担当との三者面談
顔合わせを始め、工程表等を共有します。また、案件によっては協力会社が加わる場合もございます。
（4）ヒト・モノの調整（施工管理メンバーが中心となって行います。）
工程確認後、実行予算を基に資材・人員の調達、協力企業の要請等を行います。
（5）着工・施工管理（施工管理メンバーのメインの仕事です。）
施主・協力企業などと折衝を行いながら4大管理（工程・品質・原価・安全）を管理します。
（6）引き渡し
施主立ち合いのもと社内検査を行い、工事管理報告書を提出して完工・引き渡しとなります。
（7）アフター対応
施工後の不具合はもちろん、補修なども営業担当と共に対応します。
※工期は短いもので7日から1ヵ月、長いもので4か月程度です。案件の掛け持ちは、納期が短い小規模現場であれば2～3件程度となります。
※組織構成（名古屋支社）：施工管理2名（60代1名、50代1名）、営業2名（50代1名、20代1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車運転免許
■一級建築士または1級建築施工管理技士
■二級建築士または2級建築施工管理技士
【歓迎】
■温室施設の施工管理経験
■S造の建築施工管理経験
■設備設計および設備施工管理の実務経験2年以上（もしくは相当の知識）
- 歓迎
-
■同業界での施工管理経験
■建築施工管理経験（S造大歓迎）
- フィットする人物像
-
■お客様目線で親身になってお話ができる方
■元気で明るく、主体性のある方
■目標としっかり持ち、PDCAサイクルを確立できる方
■U・Iターン希望の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（本社） 8：30～17：30（支社・支店）
- 年収・給与
-
450万円～700万円
■年収についての補足
【想定年収】450万円～700万円（35歳～44歳：例）
【想定月収】28万円～48.6万円（35歳～44歳：例）
※あくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代：固定残業制（42H込み 内訳：6.7万円～11.6万円）＋超過分別途支給
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績：2.5か月程度
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤手当（実費支給 ※上限26,000円）、家族手当（配偶者15,000円、子（18歳未満）5,000円/人 ※第4子まで）、家賃補助（転勤時のみ半額補助 ※エリアによって上限あり）、資格手当（一級建築士、1級建築施工管理技士35,000円 ※営業所専任の技術者及び建築士事務所管理建築士については、＋2,000円支給 、二級建築士、2級建築施工管理技士3,000円）、役職手当、専門職手当（域外にて宿泊を伴う現場管理技術者に現場管理手当として20,000円支給）、寮社宅（借り上げ社宅制度あり）、退職金制度（入社5年後から対象）、単身赴任手当（51,000円）、営業車の貸与（5,000円）、出張手当（1泊2,000円）、長期出張手当（出張時の宿泊施設の家賃、水道光熱費等は会社負担）、再雇用制度（65歳まで）、業務災害保険加入 他
- 休日休暇
-
【年間休日：113日】
週休二日制（土日）、年末年始（連続6日）、夏季休暇（連続5日）、GW（会社カレンダーによる）、有給休暇（10～20日 ※入社6か月経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
