募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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東証一部上場！業界トップクラスの橋梁メーカーの設計部門の設備設計業務をご担当頂きます。責任者クラスの募集です。■建築事業部における設計部門の設備設計（機械・電気）をお任せします。
主に、工業、倉庫、物流センターなどデザイン性も考慮したシステム建築の設計業務案件に携わっていただきます。（1,000坪～10,000坪規模）
具体的には…
・調査
・打合せ
・企画設計
・積算補助
・実施設計
・工事監理
上記の業務を行って頂きます。
★設備設計者一人が担当する物件数★
例：実施設計は年に3～4件、管理は年に3～4件（実施設計を担当した物件。）
積算補助は年に12件程度
※スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なります。
【会社/グループ紹介】
弊社は金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業、さらには地域に根ざした北陸事業を推進しております。グループではロボティクス事業など幅広くグループで成長を目指しております。鉄鋼造事業では、吊橋として世界一の支間長を誇る橋（ギネス認定）をはじめ、日本最長の人道吊橋など、国内外の数多くのビッグプロジェクトに参画。生産拠点はいずれも国内最高水準のSグレードの大臣認定を受けており、鋼構造物と複合構造物の安定した生産と供給を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■主担当としての設備設計業務のご経験（機械・電気）
【歓迎】
■建築設備士
■一級建築士
- 歓迎
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■主担当としての設備設計（機械・電気）ご経験
- フィットする人物像
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■やる気のある方
■コミュニケーション能力のある方
■忍耐力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都北区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分：実働8時間）
- 年収・給与
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680万円～1000万円
■年収についての補足
【年収】680万円～1000万円(30歳～50歳 例)
【月収】
30万円～55万円(30歳～50歳 例)
※経験・能力・保有資格・年齢を勘案し、当社基準により決定します。
※残業代は実費支給です。
昇給：年1回
賞与：年２回（2019年実績 基本給の7.0カ月(組合員平均）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
【各種手当】
・通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/子供手当/現場手当/各種住宅補助金/作業手当/年次有給休暇手当 ほか
【福利厚生】
・住宅関連手当
→独身寮(東京、大阪、富山、栃木、香川地区)、借上社宅制度、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、帰省旅費の支給
・財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度 ほか
・各種退職金制度
・各種教育・研修制度（階層別研修/部門別研修・講習/課題解決型研修/メンタルヘルス研修/介護研修/考課者研修/コンプライアンス研修/女性活躍推進など）
・育児休職制度
・勤務時間の短縮/勤務時間帯の変更
・労働組合、社員食堂（東京本社・富山・栃木・四国）、優良工事表彰
・産業カウンセラー、屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上。土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇取得制度（連続する5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回～2回）⇒内定
