募集要項
- 募集背景
- 受注増加に伴い、募集いたします。
- 仕事内容
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創業74年無借金経営継続の髙松コンストラクショングループ企業にて、意匠設計を募集いたします。年間休日125日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。同社設計部にて、新築物件の意匠設計をお任せします。
【具体的には】
■用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。
■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など幅広くございます。
【同社の強み】
★同社は東証プライム市場上場の髙松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です！
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
- ■ゼネコン、設計事務所等での設計経験
- 歓迎
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■CADが使用できる方
■意匠設計の実務経験をお持ちの方
■サブコンで設計経験がある方
■一級または二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～900万円（27歳～50歳：例）
【月収例】26万円～60万円 （27歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安であり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）→内定
