募集要項
- 募集背景
- 着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。
- 仕事内容
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1000名規模の組織に向けて労務グループは準備ができていない状態です。そのため本ポジションの方には内部統制をお任せしたいと考えております。【労務課】
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・勤怠管理
【給与課】
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整
※労務給与グループ全体のマネジメントをメインお任せしながら、人手の足りない実務もお任せしたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務部へ配属予定
労務部長、本ポジション、メンバー5名
※部長になっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
月額基本給 397,249円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月35時間分として103,751円～）支給
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 業績賞与あり
昇給あり 給与査定（半期：年2回）
- 待遇・福利厚生
- ■インセンティブ■確定拠出年金（社員のみ）■慶弔金制度■従業員持株会■社内表彰制度■e-learning制度■社内イベント多数■従業員専用ＷＥＢストア■社外研修制度■社宅制度（家賃を会社が最大50％負担）※規定あり
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日113日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考一次面接→二次面接→内定
