募集要項
- 仕事内容
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RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。【仕事内容】
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・発注書の内容精査
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ
・各種申請
■業務特長：
・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
■入社後の流れ：
工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに当てはまる方
(1)新築工事の施工管理経験
(2)戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
(3)改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
(4)現場代理人又は次席の経験
(5)1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者
- 歓迎
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下記がある場合優遇
・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格
・RC造共同住宅の施工管理経験
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
3ヵ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
- 勤務地
- 【東京都中央区】東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」1番出口より徒歩10秒
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：30～18：30（実働8時間）（休憩60分）
【残業】
有り（月平均28時間前後）繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：500,000円～830,000円
昇給：年2回（査定あり）
賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします
＜モデル年収＞★1級建築施工管理技士資格所有者の平均年収1000万円★
(1)30代前半男性/1級建築施工管理技士
┗入社時：月収60万・年収720万円
┗4か月後：月収62万・年収744万円(主任)
┗1年後：月収90万・1100万円(責任者)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
■資格手当
一級建築士：7万円
二級建築士：2万円
1級建築施工管理技士：5万円
1級建築施工管理技士補：3万円
2級建築施工管理技士：2万円
◇月10万円までの住宅手当支給あり！
試用期間終了後から支給対象となります
月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
資格取得支援制度、社員旅行
- 休日休暇
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完全週休２日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます。
