募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員
- 仕事内容
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札幌市内の管理するオフィスビルを中心とした施工管理業務全般を担当していただきます。自分の裁量で全体をスケジュール管理できるため、無理なく業務を進めることが出来ます。札幌市内の管理するオフィスビルを中心とした施工管理業務全般を担当します。
■業務内容
同社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした
施工管理業務全般を担当します。
主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、
レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。
各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、
契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった
案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、
各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。
同社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、
一つの工事案件（プロジェクト）において、
全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。
【工事内容】
〇外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、
給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等
〇「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案
■働き方
自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、
効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、
無理なく業務を進めることが出来ます。
仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。
夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているので
ずっと立ち会うことは基本的にありません。
■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、
頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）
を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を
直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、
工事を進めるための調整力はもちろんのこと、
工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。
再開発案件も予定しているため、
ゆくゆくは、経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、
着実にステップアップすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験・資格をお持ちの方
・施工管理経験
・1級建築施工管理技士且つ監理技術者資格保有者
- 歓迎
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・自分の裁量で全体をスケジュール管理した経験
・複数のプロジェクトを同時に進捗した経験
・案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担当した経験
- フィットする人物像
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・お客様との信頼関係構築ができる方
・お客様の立場になって考えられる方
・チームとして協業して仕事を進められる方
施工管理という公共性のあるミッションで求められるのは信頼性です。また、それを支えるのは「お客様の立場に立って真心をこめたサービスを提供しようとする気持ち」、そして「仲間と協働して仕事をするチーム力」です。同社はお客様に信頼され、仲間からも信頼される、謙虚で責任感のある人を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8：30～17：30【実働：8時間】休憩：1時間
- 年収・給与
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【正社員】※60歳定年後は65歳まで再雇用
年収430万円～510万円
※資格・経験により優遇。月給制。
【契約社員】※1年更新の5年契約（最長70歳まで可能）
年収400万円～600万円
月給制（賞与無）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：月平均40時間程度（別途全額支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【正社員】
昇給年1回、賞与年2回（4.4ヵ月）、家族手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
【契約社員】
各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、
時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、
ベネフィットステーション
▼その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
▼その他
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
休暇：土・日・祝日・年末年始
※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。
有給休暇：入社時0日?10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査（性格診断）→2次（最終）面接→条件面談・健康診断→内定
- キャリアパス・評価制度
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▼教育制度
資格取得支援制度（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）
入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー（オンボーディング）及び、
キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
（階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修）
