募集要項
- 募集背景
- 建築案件増加による増員
- 仕事内容
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意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした電気設備設計業務をお任せいたします。具体的には
非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設にも注力
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテー ションなど
- 応募資格
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- 必須
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商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における電気設備設計経験がある方
設計事務所やゼネコン、サブコンでの電気設備設計経験がある方
受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
CADスキル
下記いずれかの資格保有者
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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協調性がありコミュニケーション能力が高い方
今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気設備設計職：商業施設、ホテル、物流ホテル担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 東京都港区
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1350万円
- 待遇・福利厚生
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定年65歳、再雇用制度
企業年金基金
ライフプラン融資制度
財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
従業員持株会
直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
施設：独身寮（年齢制限有）、体育館
育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
介護休業制度
結婚祝金、出産祝金
遺児育英年金制度
年休積立制度
ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
応募書類：履歴書、職務経歴書
適性検査：SPI試験、ストレスチェック
面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）
