募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。【具体的には】
◎再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
◎社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
◎当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
◎他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■発送配変電設備の計画・設計
■重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者）
【歓迎】
■第三種電気主任技術者有資格者
■2級電気工事施工管理技士有資格者
- 歓迎
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【必須】
■発送配変電設備の計画・設計
■重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者）
- フィットする人物像
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◎電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
◎高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：400万円～800万円（例：30歳～54歳）
月収例：21万円～（例：30歳～54歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は想定残業を含んだ金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金、
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、
契約スポーツクラブ
※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）GW
年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
