募集要項
- 募集背景
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■事業基盤強化の為の増員募集
- 仕事内容
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クライアント企業（主として三菱ケミカルグループ向け）のプラント、工場の新規建設および既存設備の能力増強や設備の更新を担当する機械エンジニアの仕事です。【業務内容】
クライアント企業（主として三菱ケミカルグループ向け）のプラント、工場の新規建設および既存設備の能力増強や設備の更新を担当する機械エンジニアの仕事です。同社では建設プロジェクトの上流から関わるため、設備計画から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工、試運転まで全てに携わることが可能です。
【具体的には】
・プラントの新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設計・工事管理業務。
・担当するプラントの種類
基礎化学品、石油化学、炭素、機能化学(食品・電子・電池・半導体材料等)、化成品、合成樹脂、合成繊維など。
・携わる設備
蒸留塔など塔槽類、反応器、タンク、粉粒体製造・ハンドリング設備、繊維製造設備、環境関連設備、動力設備など。
・プロジェクトの設備計画段階では、クライアント企業の要望に基づき、構想・基本設計の実施、P＆ID作成、各種設備費用、工事費用の予算書を作成し、投資計画の一役を担います。
・実施段階では、設備ベンダー、工事ベンダーと詳細部分について協議し、設計に反映。
また、プロジェクト管理として、予算管理・工程管理・品質管理・工事管理の他、
クライアント企業の官庁申請や設備立ち上げのフォローも実施して頂きます。
更に、上記業務の計画段階では、省エネや省力化、コスト削減などをクライアント企業に提案し、顧客満足度を高める工夫をしていきます。
・これまでのご経験や希望を踏まえ、担当いただく業務をアサインします。
また、スムーズに業務に順応できるよう、入社後は上司や指導員がサポートします。
【プロジェクトの一例】
機能性樹脂工場建設プロジェクト、半導体関連材料建設プロジェクト、食品工場建設プロジェクト、樹脂ケミカルリサイクル工場建設プロジェクト、海外フィルム製造工場建設プロジェクトなど。
＜仕事の魅力・やりがい＞
クライアント企業の要望、課題に対して、社内外の人を自らが束ねて様々な技術と知識を結集し、要望の実現、課題の解決をしていく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
◆石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験
【歓迎するスキル・資格】
◆TOEIC500点以上
◆高圧ガス製造保安責任者（甲種）
◆公害防止管理者
◆危険物取扱者
◆エネルギー管理士
- 歓迎
-
【必須経験】
◆石油化学、石油精製設備、医薬設備などのプロセス設計・設備改造などの経験
【歓迎するスキル・資格】
◆TOEIC500点以上
◆高圧ガス製造保安責任者（甲種）
◆公害防止管理者
◆危険物取扱者
◆エネルギー管理士
- フィットする人物像
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■これまでのご経験を活かして、プラントプロセス設計エンジニアとして更なるキャリアアップをしていきたい方
■「未来の社会のために」という使命感を持って、諦めずに困難を突破していく志とチャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- 8:30～17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1000万円（例：30歳～55歳）
【月給例】26万円～52万円（例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（25時間／月目安）を含んでおります。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
■モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く
・年収630万円/30歳
・年収690万円/35歳
・年収740万円/40歳
・年収900万円/45歳
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：全額支給
家族手当：一般職のみ
住宅手当：会社規定に基づき支給（単身赴任手当月4万円）
寮社宅：独身寮・社宅制度（入居条件あり）
家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月）
結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円）
退職金・年金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。
＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■共済会、財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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面接回数：2回、筆記試験、適性試験
一次選考（面接と筆記試験／鹿島事業所）→WEBでの適性検査→最終選考（本社）
- キャリアパス・評価制度
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【就業環境について】
自社グループ向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。
有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。
その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルグループの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
【同社での業務の特徴】
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。
