募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SOMPOホールディングス株式会社での募集です。【概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
デジタル戦略部は、SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロードアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業における新サービス・プロダクトの企画開発や社内業務におけるDXを推進することをミッションとしています。
今回はデジタル戦略部のアジャイル内製化組織であるSprintチームにおいて、PMO・全体管理をご担当いただける方を募集しています。
【業務内容】
SprintチームにおけるPMO・全体管理を行っていただきます。
・要員管理、予算管理、品質管理
・各プロジェクトの進捗状況把握と必要に応じた軌道修正、チーム課題解決のリード
・チームルール（開発・保守・運?も含めたチーム全般事項）制定・改善など
【組織構成】
デジタル戦略部 Sprintチーム配属
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・AWS、Google Cloudなどのクラウド、サーバーレスを活用したインフラ環境。適用製品は個々のプロジェクト特性にあわせ随時検討・導入
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://www.jac recruitment.jp/digital/topics/660.html
https://business.nikkei.c…
- 応募資格
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- 必須
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決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
【必須】
・・・SIerやコンサル、事業会社で、中規模程度以上のPMOを多くこなしてきた・
・多くのステークホルダー（社内・社外いずれも）とのコミュニケーションを厭わず出来る・
・フットワークが軽く柔軟な発想ができ、先頭に・って周囲をリードできる・
・・分で考えながら・律的に物事を進める出来る・
・要件定義・設計・開発・テスト・運・・保守の・連のシステム開発PJTへの従事経験
・組織、チーム改善等の具体的な改善実績のある・
（ポテンシャルの場合は下記加点要素）
・アジャイル開発の・程を理解、開発現場を経験している・
・CI/CD ・動化などの導・経験
・Trac Redmine JIRAなどのチケット管理システムのワークフローやレポートの構築・改善経験
・ソースコードやデザインドキュメント、ナレッジ管理の構築経験
【求める人材像】
◆高い当事者意識、強い意志をもって途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
◆現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化・挑戦しようとする人
◆柔軟性をもって周囲からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求できる人
◆複数のプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって成長させていくことができる率先力/推進力
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 16日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）
年次有給休暇（初年度5～16日、入社月によって変更）
時間単位特別休暇（初年度1～9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
