募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SOMPOホールディングス株式会社での募集です。【概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
今回はデジタル・データ戦略部内の内製化組織（Sprintチーム）において、プロダクトデザイナーを募集しております。
※2021年7月にはデジタル新規事業（SaaS型ソフトウェア事業）の企画開発～リリース後のマネタイズまでを担う新会社「SOMPO Light Vortex」を設立しました。
今回はデジタル・データ戦略部への配属やデジタル戦略子会社への出向を予定しています。
https://www.sompo hd.com/ /media/hd/files/news/2021/20210611_1.pdf?la=ja JP
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB08ALG0Y1A600C2000000/
【業務内容】
プロダクトデザイナー
■期待する役割
・プロダクトのデザイン（主にUI）担当者。
・デザイナーとして自ら手を動かす一方で、サービスデザイナーや外部デザイナー、エンジニアと協力し、各プロダクトのデザインをまとめ上げる。
■具体的な業務
・主にUIをメインとしたデザイン業務
サービスデザイナーと協力しつつフワッとした概念を見える形に具体化（ビジュアル化）していくことが求められます。
・内製によるアジャイル開発、プロトタイピング
・グループ会社、関連部門との連携 等
・最新のデザイン動向リサーチ、実用検討
【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・AWS、Google Cloudな…
- 応募資格
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- 必須
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決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
■必須
◎UX設計、UI設計の・連の業務経験者
◎UX/UIデザインに関する知・を備え、・ら構想とプロトタイピングができる
◎ステークホルダーと対話し、協・してデザイン活動をリードできるコミュニケーション・を持った・
■尚可
〇HCD/UCD/CXDに関する経験を有する・
〇デザイン経験領域が幅広く、・いビジュアルデザインスキルを持った・
〇デザインシステム構築経験があり、開発を含めたチームとしてのデザインを効率化・レベルアップできる・
〇新しいスキル・・法・概念を貪欲に吸収し、・らの価値を・めようと努・する・
〇PMまたはPdM経験のある・
〇新規事業開発にデザイナーとして関与した経験のある・
【求める人材像】
◆高い当事者意識、強い意志をもって途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
◆現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化・挑戦しようとする人
◆柔軟性をもって周囲からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求できる人
◆複数のプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって成長させていくことができる率先力/推進力
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 16日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）
年次有給休暇（初年度5～16日、入社月によって変更）
時間単位特別休暇（初年度1～9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
