募集要項
- 募集背景
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受注増大による増員のため
- 仕事内容
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同社が扱う商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築施工管理業務を行います。＜近畿エリア＞
同社が扱う商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理業務を行います。
同社工事部門では対象案件ごとに部門を分けており、こちらの募集では、建築事業部門配属となって施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
【特徴】
※同社独自のユニークな福利厚生制度
・４週８休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っているので、よりキャリアアップ出来る環境が整っております！
■4週8閉所100％へ
2021年4月より、工事現場での原則４週８休（週休二日制）を実現する『働き方改革』を推進し、技能者の処遇改善や、生産性向上による労働環境の改革に積極的に取り組んでいます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均））
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
例：1級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事（基礎～建物完成まで）
※木造・プレハブ造の経験でも可
※２級建築以上を保有されている方
- 歓迎
- ■S造・RC造の新築施工管理経験
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 兵庫県, 京都府, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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■年収モデル：600万円～800万円（25歳～45歳：例）
月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
