募集要項
- 募集背景
- ■グループリーダーの後任として、次世代リーダー候補をお迎えするために募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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住友大阪セメント100％子会社の同社にて、プラント施設に付随する構造設計を募集することになりました。■セメント製造プラント建設に携わる同社にて、土木建築設計を担当していただきます。
【具体的には】
セメント関連設備に関わる構造設計に従事いただきます。
◇セメント関連設備における建築工事（建屋、サイロ、倉庫、事務所）の建築設計
◇セメント関連設備における土木工事（コンクリート構造物）の劣化調査、補修・補強計画および設計
◇調査→計画→設計→積算→申請→実施設計→施工立会（現場監理）→引渡
まで設計を中心とした一連の業務を担当
【配属先について】
技術部 土木建築グループ：1名
同グループを担当しているリーダーの将来的な後任の採用です。
ご入社後はリーダーと共に仕事をしていく流れになります。
【同社の魅力】
◎親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、
社宅制度などの福利厚生が充実しています。
資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもございます。
◎親会社にて発注するプラント開発・施工・保守業務を一貫して受託しているため、
設計者として他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。。
- 応募資格
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- 必須
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■建築構造設計のご経験
■一級もしくは二級建築士
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■土木の知見（地盤改良など）も身に着けていきたい方
■プラント施設の構造設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■グループリーダーとして活躍したい方
■専門性を高めることに加え、幅広い知見も身に着けたい方
■協調性があり問題無くコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：45 （所定労働時間 7時間45分 / 休憩時間 60分）
- 年収・給与
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【想定年収】470万円～650万円（30歳～45歳：例）
【想定月収】26万円～36万円（30歳～45歳：例）
※年齢、スキル、ご経験に応じて同社規定により決定いたします。
※残業代：実費支給 月平均20時間程度
■昇給：年1回（1月あたり1.40％※過去実績）
■賞与：年2回（6，12月※計4.8か月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、創意工夫提案制度、公的資格取得奨励金制度、通勤手当（最大10万円/月）、住宅手当（1,500～3,000円/月）、家族手当（配偶者16,000円/月、子1人4,500円/月）、残業代、社宅貸与（通勤が困難と認められる場合に限り、自己負担20％/会社負担80％）、資格手当（6,000円～20,000円/月）、マイカー通勤（可能⇒高知、不可⇒大阪、東京、名古屋）、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度あり（65歳まで）、屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（12～21日※下限日数は入社半年後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、積立休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
