募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの土木設計（上下水道）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！■同社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
◇上下水道
計画、設計、長寿命化の検討など、上下水道に関する業務を推進します。
下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等）
下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等）
下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計）
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計業務（目安5～10年以上）
■技術士、RCCMなどの資格
- 歓迎
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■土木設計業務（目安5～10年以上）のご経験
■管理技術者経験
- フィットする人物像
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■社会を支えていきたい方
■自己成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区、岡山県岡山市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、鳥取県鳥取市、島根県松江市、浜田市、広島県広島市、山口県山口市、徳島県徳島市、高知県高知市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 実働7時間勤務（勤務時間は9:00～17:00か9:30～17:30の選択制、昼休憩1時間） ※勤務時間の選択制は、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪のみ
- 年収・給与
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650万円～1000万円
■年収についての補足
【想定年収】650万円～1000万円（38歳～64歳：例）
【想定月収】45万円～57万円（38歳～64歳：例）
※年齢・勤務地・人事評価結果・家族・保有資格等により変動あり
※残業代：管理監督者のため支給なし
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）※昨年度実績：5.5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■諸手当
地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当（全額支給）など
■健康・医療関連
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上積み保険、各種保険団体取扱、生活習慣病支援など
■住宅・財産形成関連
借上げ住宅補助、独身寮（東京・大阪）、転勤費用補助、財形貯蓄制度（一般/住宅/年金）
社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度（確定給付年金/確定拠出年金）など
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■レクリエーション関連
共済会、宿泊施設等利用優遇など
■教育関連
公的資格取得支援、自己啓発支援、階層別研修、技術研修など
■その他
慶弔・災害見舞金、作業服・携帯電話等必要備品の貸与など、屋内禁煙
■各種保険
厚生年金 健康保険 企業年金基金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日127日】
土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（6月）
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■休暇関連
永年勤続表彰制度（満10・20・30・40年/特別休暇・旅行券付与）、リフレッシュ休暇制度（満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間）など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
