募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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建設コンサルトップクラスのE・Jホールディングスの中核企業で建築設計とグループのマネジメントを担当いただきます。経営基盤が安定しており、定年も65歳と長期就業可能な環境です。■建築設計全般とマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
◇新設及び改築設計
・都市施設（公園・駅前広場）、河川港湾付帯施設（ポンプ室・旅客ターミナル）、
・道路付帯施設（駅の道）、廃棄物関連施設（ゴミ最終処分場）など
◇長寿命化設計
・鋼橋公益施設、公営住宅など
◇各種申請手続き
◇再開発に関連する業務、など
◇建築グループの組織マネジメント（部下は5名ほどになります。）
・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士もしくは設備設計一級建築士、建築設備士
【歓迎】
■実務経験10年以上
- 歓迎
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■建築設計経験（目安10年以上）
■マネジメント経験（部下5名ほど）
- フィットする人物像
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■社会を支えていきたい
■自己成長したい
■自身の経験を持ち、伝えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 実働7時間勤務（勤務時間は9:00～17:00か9:30～17:30の選択制、昼休憩1時間） ※勤務時間の選択制は、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪のみ
- 年収・給与
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650万円～1000万円
■年収についての補足
【想定年収】650万円～1000万円（36歳～64歳：例）
【想定月収】35万円～57万円（36歳～64歳：例）
※年齢・人事評価結果・家族・保有資格等により変動あり
※残業代：役職手当にて支給 平均40H/月
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）※昨年度実績：5.5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■諸手当
地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当（全額支給）など
■健康・医療関連
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上積み保険、各種保険団体取扱、生活習慣病支援など
■住宅・財産形成関連
借上げ住宅補助、独身寮（東京・大阪）、転勤費用補助、財形貯蓄制度（一般/住宅/年金）
社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度（確定給付年金/確定拠出年金）など
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■レクリエーション関連
共済会、宿泊施設等利用優遇など
■教育関連
公的資格取得支援、自己啓発支援、階層別研修、技術研修など
■その他
慶弔・災害見舞金、作業服・携帯電話等必要備品の貸与など、屋内禁煙
■各種保険
厚生年金 健康保険 企業年金基金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日127日】
土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（6月）
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■休暇関連
永年勤続表彰制度（満10・20・30・40年/特別休暇・旅行券付与）、リフレッシュ休暇制度（満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間）など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
