募集要項
- 募集背景
- 業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間の募集です。
- 仕事内容
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マンション施工数NO1/1都3県中心の勤務＆高年収希望の方へおすすめです。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっており働きやすい社風です。現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。
具体的には配筋検査、躯体検査、中間検査（各施工工程での）、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。
【同社の社風について】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理のご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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建設内勤部署でのご経験、もしくは設計事務所での業務ご経験
一級建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に長けた方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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■年収例：650万円～1350万円 （例：25歳～49歳）
■月収例：35万円～84万円 （例：25歳～49歳）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
在宅勤務（育児時短者のみ）、時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、育児休業制度（満3歳まで取得可）
従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度
ライフプラン融資制度、寮社宅、住宅資金貸付金利子補給制度
育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可）、こども休暇
長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション
長谷工クラブ、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜 日曜 祝日、有給休暇
（入社半年経過時点15日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇
フレックス休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
