募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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・ローコスト・ハイクオリティで他社を圧倒する同社は、今後ののびしろも十分あります。【職務内容】
〇分譲マンションの設計をお願いします。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
RC造の建物の施工管理経験
基本的なPCスキル（Word、Excel）
普通自動車運転免許
（歓迎）
一級・二級建築士有資格者
1級・2級建築施工管理技士有資格者
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月※試用期間における労働条件等の変更はありません。
- 勤務地
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・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、福岡県の各拠点
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張：なし
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働時間:8:00:00
※残業あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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月給30万円以上（経験、能力を考慮の上決定いたします。）
※定額残業制度を採用しています。上記基本給の設定は定額残業代50時間分込みとなります。
超過分は別途支給します。
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（4月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
【年収モデル】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限有）
各種社会保険完備
社内表彰制度
従業員持ち株会制度
資格取得支援制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用タブレット貸与（エリアによる）
社用車貸与（社用車通勤可）
手当（役職、資格）
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：116日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→２次面接（※社長）→採用内定
※WEB面接、対面面接等ご希望に合わせて実施します
