募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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・ローコスト・ハイクオリティで他社を圧倒する同社は、今後ののびしろも十分あります。■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引き渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
■工期・担当頭数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間で25～30程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
木造住宅の施工管理経験
基本的なPCスキル（Word、Excel）
普通自動車運転免許
（歓迎）
一級・二級建築士有資格者
1級・2級建築施工管理技士有資格者
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月※試用期間における労働条件等の変更はありません。
- 勤務地
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・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、兵庫県、愛知県、大阪府、の各現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張はありません。
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働時間:8:00:00
※残業あり
- 年収・給与
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月給24万円以上（経験、能力を考慮の上決定いたします。）
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（4月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
【年収モデル】
・39歳：年収1200万円／月収70万円+インセンティブ+賞与
・32歳：年収830万円／月収50万円+インセンティブ+賞与
・28歳：年収660万円／月収40万円+インセンティブ+賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限有）
各種社会保険完備
社内表彰制度
従業員持ち株会制度
資格取得支援制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用タブレット貸与（エリアによる）
社用車貸与（社用車通勤可）
手当（役職、資格）
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：112日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→２次面接（※社長）→採用内定
※WEB面接、対面面接等ご希望に合わせて実施します
