施工管理（建築）
【建築施工管理（賃貸アパート・賃貸マンション）】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月4日～12月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/04 ～ 2024/12/18）
施工管理（建築）
【建築施工管理（賃貸アパート・賃貸マンション）】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍
上場企業
大手企業
募集要項
募集背景
-
受注案件拡大により技術者増員のため
仕事内容
-
【建築施工管理（賃貸アパート・マンション）】社内育成・福利厚生が手厚い
・賃貸住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する低層アパートや中高層の賃貸マンションの建築施工管理業務を行います。
■担当業務：
賃貸住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する低層アパートや中高層の賃貸マンションの建築施工管理業務を行います。
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
■求められるスキル：
各案件ともに、発注会社との調整や工程管理を行なうため、折衝力や管理力が問われます
応募資格
-
- 必須
-
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：下記いずれかの有資格者
・建築施工管理技士1級
・建築士1級
■歓迎条件：
・S造又はRC造の賃貸アパートや賃貸マンションの施工管理経験のある方
・その他、幅広く一般建築物の建築施工管理経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態
-
正社員、又はご年齢により契約社員
勤務地
-
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
-
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：30時間
年収・給与
-
550万円 ～ 799万円
＜月給＞
227,000円～318,000円
基本給：196,000円～318,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業は15分単位で管理します。
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■試用期間終了後は月給1,000円昇給
待遇・福利厚生
-
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住居手当：社内規定による
寮社宅：諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
休日休暇
-
■持家割引制度（同社の土地住宅を購入時10%割引）
■ホームホリデー制度（本人家族のために計画的休暇取得を義務付け）
■時間単位有給制度
■有給休暇積立（最大100日まで有給を積み立てることができ病気時やボランティア、自己啓発などに使用を認める制度）
■次世代育成一次金制度（子誕生一人に対し100万円の祝金）
■ハローパパ制度（出生日から5日間の連続休暇）育児支援制度（子3歳まで取得可能）
■マイカー手当：25,000円
※諸制度は諸条件あり
有給休暇5日～20日
休日日数123日
■完全週休2日制（火・水、又は水・日）
※振替出勤する場合その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接・適正検査→内定
キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。
その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設、水力発電等）、農業事業、介護ロボットの販売代理店も行っています。
設立
-
1947年3月
資本金
-
161,699百万円
売上高
-
1,720,394百万円
従業員数
-
16,275名
入社実績
-
- Yさん（56歳 / 男性)
- 品質保証
- Mさん（36歳 / 男性)
- 戸建て施工管理
- Sさん（32歳 / 男性)
- 建築施工管理
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