募集要項
- 仕事内容
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【所長候補・建築施工管理】高い免震技術・豊富な実績に基づく免震建築ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行うスキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
（ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です）
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月）
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い「0から組成する」事業です。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力を発揮していただくことが可能となっております。
【働き方】
・通常時の残業40時間程度（週休2日）※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC ログオフ
・一人一台のIpad支給（業務効率化）
・１人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
【配属先情報】
・総合建設工事部：約200名（女性8名）※一都三県の各現場に配属。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理経験（RC/S造）
■一級建築士又は一級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間：６ヶ月
- 勤務地
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・東京、千葉、埼玉、神奈川の建築施工現場
※通勤可能な施工現場をお任せします。
- 勤務時間
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8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h)
残業：有（平均残業時間 月/40～50時間）
※実残業制
- 年収・給与
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600万円 ～ 949万円
・月給:35万～
※記載以上年収での採用実績あり
・昇給 1 回
・賞与 2 回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
・長期継続勤務者への医療保険補助
- 休日休暇
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・週休2日制(日・祝日＋1日（土曜日も取得可） )
・年間休日115日
・有給休暇20日
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー
(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考
幅広く検討します (事前相談可)
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1次面談(当社説明を中心に行います)
※求職者のご経験内容により2次面談を行う場合があります。
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役員面接及び条件面談
担当役員との最終面接 (ハイクラスは社長面接)
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内定
※平日夜間や土曜等での面談も可能です。
※遠方の方は主要都市拠点での説明・面談等可能です。ご相談ください。
