募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。【業務詳細】
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。
(1)修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）
(2)施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
(3)報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築・設備業界での5年以上の実務経験
（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問
- 歓迎
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【歓迎】
改修工事の経験者
建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず）
以下いずれかの資格保有者
二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
所定労働時間：8時間 休憩60分
標準勤務時間：9:00～18:00
標準労働時間：9:00～18:00
- 年収・給与
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年収:550万円～700万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険：完備
■通勤手当：会社規程に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■生命保険制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■同グループ社内割引制度
■GLTD制度
■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制（土日祝日）
※工事立ち合いの為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
■有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
