募集要項
- 募集背景
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《エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために！！》
■私たちを取り巻く技術革新のスピードは、どんどん加速しています。
その変化に合わせて、エンジニアは挑戦と進化を求められます。
あなたは今ある選択肢の中から、どんな会社、どんな仕事、どんな働き方を選ぼうとしていますか？
そして、その仕事を通じて、本当に手に入れたいものは何ですか？
あなたがこれからの人生を通じて、何を実現したいのか、そのために今、どんな選択をしたいのか、私たちに聞かせてください。
■近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
- 仕事内容
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《自動車を主とした実験・評価業務をお任せします》【職務概要】
■実験の自社設備を有している同社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※経験や希望業務を考慮して担当頂く業務を調整します。
《自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。》
■実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。
＜業務詳細＞
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務をお任せします。
・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、
音・振動等の評価
・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価）
耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価）
トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・普通自動車免許（MT可）
・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・危険物取扱乙種4類資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■20歳～45歳
※経験豊富な方は53歳まで可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《初任地は関東・東海・関西の各エリアの顧客先配属を想定。》
※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。
受動喫煙対策 対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100％支給します。
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■年収 450万円～800万円程度
■月給 250,000 円～ 508,000円
※上記金額は参考値となります。
※前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
460万円/25歳、 587万円/30歳 、630万円/35歳、700万円/40歳、800万円/45歳
※残業30時間含
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜各種手当・福利厚生制度＞
■通勤手当
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
■同好会、各種レクリエーション活動
■単身寮（寮費補助）／当社規定による
- 休日休暇
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《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（9日～10日前後）
■年末年始（9日～10日前後）
■夏季休暇（9日～10日前後）
■有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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《応募から内定まで最短2週間程度》※土曜日、平日夜の選考も可能です。
1,応募（書類選考）
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2,一次選考（採用担当面接・会社説明）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
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3,最終選考 （役職者面接、オンライン筆記試験）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
↓
4,内定
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5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）
※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施
※選考フローは変更となる場合があります。
