募集要項
- 募集背景
- 新規立ち上げに伴うメンバー募集
- 仕事内容
-
自社開発のリゾートホテルの新規・既存物件のエンジニアリング職をお任せいたします。新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします。
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集
- 応募資格
-
- 必須
-
・施工管理や設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間３ヶ月
- ポジション・役割
- 課長～課長補佐
- 勤務地
-
東京都新宿区
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1,000万円
※上記は想定で、現職の年収も考慮の上決定いたします。
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度、介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度、勤務地限定制度、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担)、社員持株会（会社から奨励金支給）、同社運営施設の優待利用、選択制確定給付企業年金、資格手当、就労復帰支援（GLTD）制度
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日／入社月により異なる。）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
