アクチュアリー
【大手町】保険リスク管理(アクチュアリー)※安定経営のソニーフィナンシャルグループ
アクチュアリー

【大手町】保険リスク管理(アクチュアリー)※安定経営のソニーフィナンシャルグループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月21日~3月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6242が紹介する329407の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/21 ~ 2025/03/06)
アクチュアリー

【大手町】保険リスク管理(アクチュアリー)※安定経営のソニーフィナンシャルグループ

ソニー生命保険株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【アクチュアリー(保険リスク管理)/資格保有者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】
■職務内容:
生命保険事業として健全かつ効率的な経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う部門です。保険契約収支の分析や市場関連リスクに関する事項の調査・企画も行います。
【具体的には】
・保険引受リスクに関する統括管理
・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発
・保険関係前提(支払率・解約率等)の作成・分析
・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等

■当社について:
当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
<最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本アクチュアリー会の正会員・準会員・研究会員
※業界経験が無い方でも、上記に当てはまる方は歓迎いたします。

<必要資格>
必要条件:アクチュアリー
歓迎
■歓迎条件:
・生命保険会社の主計・数理または商品部門の経験(特にプロジェクション業務の経験)
募集年齢(年齢制限理由)
35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(11:40~12:40)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<その他就業時間補足>
補足事項なし
年収・給与
<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニー持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇 他

会社概要

社名
ソニー生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容:生命保険業
■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念:
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。