募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。
※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。
【具体的な業務例】
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等
■当社の特徴：
当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・金融機関(銀行、信用金庫、証券等)での実務経験（目安10年以上）
※内部管理、コンプライアンス関連の業務経験のある方歓迎
- 歓迎
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■歓迎条件
・支店長補佐の経験
・コンプライアンス関連の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
全国各拠点への配属想定
住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
※将来的に全国への転勤があります。初任地はご希望は考慮しますが、確約はできません。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
＜月給＞
250,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅使用料補助（社宅適用者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後について：
入社時研修（4泊5日）、部門研修（約1ヶ月）、入社月の翌月1日から支社に配属予定。
※状況に応じて、研修はオンラインで実施します。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ
■ソニー社員持ち株会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇 他
