募集要項
- 募集背景
- ■今後のさらなる事業拡大に向けたマネジメント強化のため、今回はマネジメント経験のある方を募集いたします。
- 仕事内容
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■木造の新築住宅の施工管理（安全・品質・原価・工程を中心）およびスタッフのマネジメントをお任せします。【業務内容】
○注文住宅を中心に携わっていただき、1棟あたり100～120日程の施工期間となります。まずは1～2棟の現場を担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当いただく棟数を増やしていく予定です。
【働き方の改善】
◎1人1台iPadを支給
◎施工管理業務専用ツール導入
◎直行直帰など柔軟に対応
※現場から帰社することなく、写真・図面を関係者に送ることが可能、また各種書類を制作でき、業務効率化を実現
■入社後のイメージ：
入社後～3ヵ月間程度は先輩の現場に同行、業務全体の流れを学びます。
少しずつ慣れていき、個々のスキルや経験に合わせて徐々に現場をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・1級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方（想定5年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎要件：
・木造新築住宅の在来工法の施工管理の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間有：3カ月）
※期間中の給与・福利厚生の変更なし
- 勤務地
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○各エリアの支店になります。
※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※時間外残業有
※平均残業時間/月20時間程度
- 年収・給与
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◎月給：35万円～50万円（固定残業代含む）
◎年収：600万円～900万円
・賞与（年2回）※計3～4ヶ月分
・昇給（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給
■社用車貸与
■確定拠出年金（401K）
■子ども手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■各種表彰制度（優秀監督賞、永年勤続表彰、優秀営業社員賞、新人優秀営業社員賞、優秀部門賞）
■住宅購入割引制度
■慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害時など）
■優秀社員表彰＆旅行
■iPad・携帯電話貸与
- 休日休暇
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■年間休日121日（2021年度）
■完全週休2日制（土・日）
※現場によっては休日出勤が発生しますが、その分は振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間代休制度を導入しました！
→休日に3時間だけ出勤した場合、1時間単位で別日に振替として使用可能で、1時間早く帰る、遅く出勤するなど、より柔軟に働くことが可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※変更になる場合があります。
