募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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マンション・戸建・リフォーム・テナントなどの建築施工管理をお任せいたします。★業務詳細
「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたします。入社後は先輩社員とペアを組み、OJTで業務を覚えていただきます。
技術部は以下の4つの課（25名ほど）で構成されています。入社後はいずれかに配属となり、先輩と一緒に業務を行って頂きます。
(1)建設課：賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工
(2)住宅課：戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築
(3)リフォーム課：変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業。案件が急増中
(4)店装課：飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース
★業務の特徴
・希望に応じてジョブローテーションとして、別の課で様々な物件を担当することも可能です。これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではの特徴です。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる環境です。
・施工管理では２人１組で案件に取り組む「バディ制度」を導入しており、仕事での不安や悩みを軽減してくれる制度もあります。基本的には「住まい」の施工を行っていることから、名古屋市内や隣接地域が多く、遠方への出張は発生しません。現場へは直行直帰の実施をしております。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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450万円～710万円
月額（基本給）：137,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：87,690円～176,720円
固定残業手当/月：60,600円～81,400円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給に上乗せする営業報奨金（インセンティブ）はありますが、実績は主に賞与に反映させます。
※給与改定：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限10万円まで支給
寮社宅：独身者で30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有り
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
★その他
退職金、確定給付企業年金、確定拠出型企業年金、従業員持株会、保養施設(篠島・熱海)、社員旅行、家族バースディプレゼント、家族お年玉
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日
■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
