【千葉】木造住宅設計　大手グループのハウスメーカーの転職・求人情報 31053538

募集要項

仕事内容: 戸建木造住宅の設計を担って頂きます。
■戸建木造住宅の設計がメインとなります。
同社の建築請負の形態は、注文住宅（B to C事業）と分譲住宅（建売・不動産会社向けのB to B事業）の2種となり、
法人にも個人にも幅広く住宅を販売・提供します。
同社の高品質かつローコストな家造り、自由度の高いデザイン性を理解した上で、
如何に顧客ニーズを見抜き、フレキシブルに対応できるかが設計職のポイントとなります。

■個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧をしていただいたお客様と関係を深めながら打合せを行い、
お客様の理想の間取りをプランニングします。
建売・不動産会社向けの分譲住宅設計は、日頃からお取引のある業者様と打合せを行い、
取引業者様の建売事業のサポート（お客様に好まれるプランニング）を行います。
プランニングは取引業様の新規開拓の際に行う場合もございます。

■設計部はプランチームと検図チームの2つのチームに分かれ、且つエリアごとにグループを形成しております。
エリア別、チーム別に各役職があり、キャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、
5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます。（ご経験やスキルによって目安の時期も変動致します）

【魅力】
ハウスメーカーとして、戸建住宅の施工をメイン事業とし業績は堅調に推移しております。
今後も東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に積極的に事業展開を行っていく予定です。

同社の強みは、地球環境と健康に配慮した高機能住宅を提供していること。
最近では安心・安全に対するお客様の意識も高まっており、
耐震性能を高めたパネル（壁強度上限値である「壁倍率5.0倍」の大臣認定取得）の開発や、
PM2.5対応の24時間換気システムを標準装備するなど、お客様の要望を満たす様々な取り組みをしています。

応募資格

必須: ・2級建築士以上(相当の知識)　
・実務経験２年以上

歓迎: お客様目線で親身になってお話ができる方　
元気で明るく、主体性のある方　
目標をしっかりと持ち、一つ一つの業務にＰＤＣＡサイクルを確立できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 千葉
※通勤時間を優先して考慮し、選定致します。（転居を伴う異動は基本的に無し）

勤務時間: 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
時間外労働：有

年収・給与: 500万円～ 699万円
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 社会保険完備
OHG従業員持株会
資格取得支援制度（セミナー費支給、資格手当）
通勤手当定額支給（上限20,000円）セミナー費支給、資格手当）
半期成績優秀者表彰制度

■賞与：年2回　（7月・12月、会社の業績による）
■昇給：年1回　（会社の業績による）
■引渡手当有り（担当物件粗利を元に計算）
■資格手当有り（毎月1～3万円）

休日休暇: 週休2日制（火曜日、水曜日が定休となります）
※月末の最終週のみ週休1日となります
ＧＷ6日間、夏季8日間、年末年始9日間の休暇有り
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
介護休暇、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 建設請負並びに設計・施工（一般住宅、マンション事業、オフィスビル等）
不動産事業：グループとして木造戸建住宅の供給数は関東木造ビルダートップの3000棟を誇り、
内2200棟は同社の実績です。）

設立: 1991年3月1日

資本金: 1億100万円

売上高: 2018年 9月期　521億円

従業員数: 540名（2019年4月時点）

【千葉】木造住宅設計 大手グループのハウスメーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月2日～12月18日）

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