募集要項
- 仕事内容
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新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計（プランナー）、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）
をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。ただし自身が作
成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
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＜＜おすすめポイント＞＞
・注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー・実施設計・構造設計を完全に分業)
・実績に応じた報奨金制度導入（平均年収834万円 ）
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。
（昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です）
支給対象者の平均支給額は年182万円。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・資格不問、戸建て住宅の設計経験が活かせます！
・土日祝日休み！プライベートを充実できます！
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
戸建住宅の設計経験者（構造は問いません）
【具体的には】
設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪
- 勤務時間
- １０：００～１８：４０ （休憩１時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日祝） 有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分） 年末年始休暇 忌引休暇
