設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
自動車量産開発/電子開発チームリーダ
掲載期間:24/12/02~25/01/09求人No:STRA-NTEE002
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

自動車量産開発/電子開発チームリーダ

英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
車両に搭載される電子部品の車両適用開発業務を遂行します。
車両適用開発とは、完成車メーカーで開発されたソフトウェアやハードウェアの電子部品をお客様のニーズに応える形で車両に搭載する業務です。

クルマに関わるあらゆる関係部署を巻き込みながら、お客様ニーズにあった車をお届けするために、最適な設計・コストの電子部品を適用する部署になります。

■業務詳細:
ボディ電装部品・ECU全般の車両適用開発をご担当いただきます。
クルマの基本性能である「走る・曲がる・止まる」だけでなく、お客様の“便利”を支える部品の設計です。

・BCM(Body Control Module):ボディエレクトロニクス(ドア施開錠・ライト・ワイパー等)を統合制御する部品
・USM(Under hood Switching Module):BCM等から指令を受けランプ・ワイパー等のスイッチング制御をする部品
・CGW(CAN GATEWAY):クルマの中の通信ネットワークを制御する部品
・ACU(Airbag Control Module):エアバックの展開を制御する部品 など

■役割:
・社内外と連携し、お客様の要求仕様を満足させるシステムの開発
 技術力を駆使し、また関係部署との友好的なコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができる

・車両のQCT(品質・コスト・日程)目標を達成させるための車両適用開発
 与えられたQCTの目標値を満足するため、業務を計画し実行できる

・市場で発生した問題の原因調査・対策織り込み 等
 与えられた基準の目的を理解しながらそれを満足することで最適な部品を設計できる
応募資格
必須
・業界を問わず電子部品の設計経験を有する。
・TOEIC 450点以上保有し、かつ600点以上を目指す意思
歓迎
・自動車OEM、もしくは、自動車関連メーカーでの職務経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
・育児休職:養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能
 ※男女の育児休業取得率 男性:48%、女性:100%
・介護休職:配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として1年間まで取得が可能
 その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・独身寮
・独身家賃補助:家賃(共益費除く)の75%(但し上限4万円)の補助を支給します(卒年による期限あり)
・持ち家支援の家族家賃補助:社員の持ち家を支援するため家族がいる方への家賃補助制度があります
 ※社内規定により決定します
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・資産形成
・社会保険以外の保険加入
など
休日休暇
・週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
・ゴールデンウィーク(9日間程度)、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
・年間有給休暇:5~17日
※入社と同時に付与されますが、有給休暇の付与日数は入社月によって変動します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手自動車メーカーのグループの一員としてクルマを開発している会社です。
教育環境が整っており、経験が浅い方はもちろん、経験をお持ちの方でもさらに高い技術力の習得いただけます。
また、ダイバーシティが進んでおり、海外の設計があるため海外とのやり取りが頻繁にある部署もあります。
会社全体として働き方改革を実施しており、残業削減・効率化の仕組みづくりといったワークバランス向上方策を全社をあげて実行中です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
10名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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