建築設計（戸建住宅・低層集合住宅）　※上場企業グループ／ワークライフバランス・福利厚生充実の転職・求人情報 31030313

募集要項

仕事内容: 設計自由度の高い住宅の設計担当として、直接お客様と向き合い、ご要望のヒアリングからプランニング、プレゼンまでを担当します。自身のアイデアを形にし提案できる、やりがいのある仕事です。
（ヒアリング・プランニング・プレゼン）
お客様の要望やライフスタイルをお伺いし、敷地条件も考慮してプランニングを行い、手描きまたはCADにて図面を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。

（ご契約）
間取り・予算がご満足いただければ契約図面を作成し、お客様と契約を交わします。

（間取り打合せ）
建物の配置計画や外構計画、間取りは設計担当が責任を持って打合せします。仕様打合せや色決めの打合せは営業担当やインテリアアドバイザーが行います。プロとしての提案を行いながら、お客様と一緒に考えて作り上げていく過程がこの仕事の醍醐味です。

（CAD入力・図面チェック）
打ち合わせで決まった内容をCADに入力します。法規チェックや細かい納まりなどを確認して図面の精度を高めるとともに、お客様や施工業者に分かりやすい図面に仕上げていきます。

（工事引継ぎ）
詳細まですべて確定したら工事に図面を引継ぎます。図面だけでなくお客様の想いも一緒に工事担当に伝えることで、チーム一丸となってお客様の家づくりに向き合います。

応募資格

必須: 以下いずれかの資格をお持ちで住宅設計のご経験が２年以上ある方
・一級建築士
・二級建築士

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

年収・給与: 700万円～1000万円　※ご経験やスキル、前職給与などを考慮して決定いたします。
賞与：年２回
標準賞与月数：7か月

待遇・福利厚生: 【手当・福利厚生】
・通勤手当
・住居手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・研修制度
・資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出制度
・育児短時間勤務制度
・育児・介護休業
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度

休日休暇: ・完全週休2日制(火・水)　※祝日は振替休
・有給休暇12日～20日
・休日日数121日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引き休暇
・家族看護休暇
・結婚休暇
・育児休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・大手上場グループの一員として、安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。

設立: 1972年

資本金: 32.5億円

従業員数: 7,716人（連結）

建築設計（戸建住宅・低層集合住宅） ※上場企業グループ／ワークライフバランス・福利厚生充実 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月12日）

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