募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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■業務内容：
・中期経営計画や予算策定業務
・経営戦略の立案、経営陣への提言
・経営数値データの取り纏め、資料作成、データ分析
・各役員サポート業務
・役員会取り纏め 等
■魅力ポイント
・東大卒、ゴールドマンサックス出身の方など、非常にハイレベルな方と共にお仕事をして頂きます！
・現在、代表や各役員の4～5名体制で業務を行っており、経営陣と近いところでお仕事ができ、
ダイレクトに会社経営に関わることが可能です
配属部署：経営企画部（部としては最初の 1 人目になります。）
- 応募資格
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- 必須
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※下記よりいずれかのご経験
・事業会社における、経営企画部の実務経験
・財務、経理の経験より、PL/BS などの数字が理解できるかた
・戦略・経営コンサルティングファームや、シンクタンクご出身の方
・事業企画や営業企画などのご経験を持ち、経営企画にチャレンジしたい方
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーションができること
・幅広い関係者との関係構築ができること
・周囲との協力・信頼関係が構築できること
・自律的に業務を進めることができること
・時間管理スキルが優れていること
・明るい性格
- 雇用形態
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正社員
※期間の定め無
※試用期間3カ月有
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞ 800万円～1000万円 （※ご年齢やご希望に応じ、1000万円以上も相談可能）
※経験・スキルを考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
経験豊富な先輩たちによるサポートもあるため、太陽光業界が未経験でも安心して取り組んでいただけます。
＜その他補足＞
補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回～3回
