プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
車載機器組込制御開発推進者(リモート勤務可)(テクノプロ・デザイン社 モビリティ統括部)
掲載期間:24/11/29~24/12/16求人No:TBN-JOB00000357
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

車載機器組込制御開発推進者(リモート勤務可)(テクノプロ・デザイン社 モビリティ統括部)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器組込制御開発推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。


今回の募集内容を以下記載。

ポジション:リーダー(開発センターまたは構内請負事業所における)

車載ECU向けのSW開発
(主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計~テスト)
仕様からの要求分析~設計書作成~詳細設計~単体/結合テストの一連の工程。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれか一つの経験を有していること
・ECU開発経験
・Matlab/Simulink経験者
・dSPACE製品経験者
・Vector製品経験者

【Better】
・車載・重機・建機・農機における機器開発経験者(ソフト・電子)、
・物理学・制御工学の知見
・1DCAEツール使用経験
雇用形態
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
※試用期間 2ヶ月
勤務地
<当社開発センター>
・東京事業所(東京都港区)
・名古屋事業所(愛知県名古屋市)
・刈谷事業所(愛知県刈谷市)
・神戸事業所(兵庫県神戸市)

<構内請負事業所>
・愛知県刈谷市
・兵庫県神戸市

他、今後の事業拡大により就業環境は拡大する可能性あり
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
※フレックス制度あり
■残業あり
 想定残業時間:20時間
■転勤の有無:あり
 ただし、希望を考慮します
年収・給与
賃金改定年1回
年収:550万円~1000万円
月給:28万円~63万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【モデル年収例 残業込み】
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)

賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位)
・役職手当
待遇・福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担、規定あり)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地:対面の場合は、六本木本社にて実施
     ※別途、支店で行う場合あり。

■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【テクノプロ・デザイン社について】
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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