募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
課内で行っている事務所及び作業・評価エリアの掃除、ごみ出し等の全従業員対応業務（事務所掃除10分/週、作業・評価エリア掃除1～2時間/月)が生じます。
また、空調製品での設計評価の際には、評価エリアへの製品運搬作業が発生する場合があります。
■～入社後3か月
指導担当者とOJTを通じ、同社基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
また、基板・製品の評価を指導担当者の指示に従い、実施していただきます。
■～入社後6か月
指導担当者と一緒に基板開発業務を実施していただき、同社基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
また、基板・製品の評価を通じ、空調機システム・電子基板の仕様や回路動作・部品仕様の理解を深めていただきます。
社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、同社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。
■～入社後1年
入社後6か月までの業務を継続いただきます。
■～入社後2年
最初はマイナーチェンジレベルの製品を担当し、一から基板・製品開発を経験していただきます。
徐々に変更レベルが大きい製品・基板を担当していただき。自身で電子部品の選定から回路設計・評価・量産導入までといった一連のハードウェア設計業務を携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電源回路（商用電源から低圧直流電源に変換するスイッチング・レギュレータ回路）、無線通信、センサーいずれかにの設計経験や知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:15 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当、引っ越し手当
※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（20日～25日 ※初年度は入社日により4～20日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
