MD（家電担当）／大手上場企業の転職・求人情報 31005251

募集要項

仕事内容: 家電部門の企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。

• 家電部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え・数値計画】
• お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案
• マーケティングプランおよび販促プランの作成
• 売上・差益率などのPDCAサイクル

■ご担当頂く部門・商品群
• 家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）

■ご入社後の流れ・キャリアパス
入社後は、生活雑貨部の家電部門への配属となります。MDという仕事に慣れて頂くため、実際に担当を持ちながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MD、マネージャーがいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。
数カ月後からは、担当品種・商品に関して、主体的にマーケットリサーチ、商品企画、売り場起案、販促計画、数値計画やそれに伴う実務的な処理をお任せして、お客様が満足して頂き、地球にも優しい商品・売り場を実現することをミッションとして取り組んでいただきます。
また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、他の品種や業務に挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

応募資格

必須: ■必須
• 家電商品に関する業務においての高い専門性（目安：MD３年、商品開発３年のいずれか）
• 生活者として商品に対して好奇心があること
• 電気用品安全法、JIS規格（電気製品）の理解

■歓迎
• メーカー/ファブレスメーカー：家電；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験
• 営業経験（商売の感覚を持っている）
• 日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500-720万円（スキル・ご経験により決定）

待遇・福利厚生: リモートワーク制度
フレックスタイム制度
社会保険完備
交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
社員割引制度有
家族手当有(税法上の扶養の場合)
育児・介護休職制度有
持株会制度(任意)
企業型確定拠出年金(任意)

休日休暇: 年間117日／土日休／祝日出社（一部本部休、推奨休あり）／年次有給休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日系グローバル大手消費財企業
※上場／グローバルに店舗展開／大手製造小売業

MD（家電担当）／大手上場企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月25日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月25日）