募集要項
- 募集背景
- 2024年度採用計画における強化増員
- 仕事内容
-
大手クライアントのサービス構想をプロダクトに落とし込むために開発要件を整理し、開発ベンダーをディレクションしながらプロダクトを作り上げていくポジションです。同社グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のシステム開発を推進する開発ディレクター/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーポジション。
サービス構想をプロダクトに落とし込むために開発要件を整理し、開発ベンダーをディレクションしながらプロダクトを作り上げていくポジションです。
【具体的業務内容】
■新規プロダクト企画のフィジビリティ調査、開発視点での企画アップデート
■新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション
■新規プロダクトの要件定義
■新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
■PoC計画、MVP規定
※エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■アプリ/システム開発経験（3年以上）
■アプリ/システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成）
■多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること。
※開発規模や言語は問いません
- 歓迎
-
※toCサービスに関わる開発経験
※スマホアプリのプロジェクト経験
※AI等先端技術を扱ったプロジェクト経験
※プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問）
※プロダクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
-
・新しいことへの挑戦が好きな方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェッショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・テクノロジーや新規プロダクトへの関心・好奇心が強い方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
-
※配属勤務地は港区ですが、リモートワーク中心となります。
※シェアオフィス（都内）の活用もあり
- 勤務時間
-
・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
- 年収・給与
-
・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード：メンバークラス、リーダークラス、プロフェッショナルクラスなど）により決定します
例）
想定年収目安：500～1800万円
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接2～3回＋適性試験
※選考状況によって変わる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、ビジネス知見、同社が得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。
