募集要項
- 仕事内容
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【BIM・建設ディレクター導入による働き方改革推進/前年度の賞与支給実績6か月】
■業務内容:
数億?数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 将来的には所長として、現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく 次世代人材の育成にも尽力していただきます。
※工期は10カ月~15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。 現場へは直行直帰です。
※2~3名チームで現場を担当。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターの導入。 書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進め ております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力 を向上し、業務の効率化を図っております。 その他にもウェアラブルカメラやホロレンズを導入しており、IT技術を取り入れた働き方 改革も推進しております。
■職場の雰囲気: 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を ご用意。
平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい 環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 1級建築施工管理資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区(東京支店)
最寄駅:JR線/高田馬場駅
<転勤>
無
- 勤務時間
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就業時間:8:30~17:30
時間外労働:月平均35~40時間程度
※働き方改革を推進しております。詳細は職務内容欄をご覧ください。
- 年収・給与
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想定年収:750万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<給与補足>
・管理監督者として採用するため役職手当を支給いたします。
・昇給年1回 ※5月(毎年必ず昇給がある給与体系)
・賞与年2回(2022年度実績6ヶ月分)
【モデル年収】
年収641万円/36歳
年収831万円/42歳
年収1036万円/51歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による(3千円~1万5千円 )
住宅手当:社内規定による(1万5千円~2万5千円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も)
退職金制度:勤続1年以上対象
定年:60歳
育休取得実績:有
<教育制度・資格補助>
■資格補助:
本社にて講義受講可能、資格取得奨励金
■資格手当(月):
1級建築士:1万8千円/1級建築施工管理技士:1万5千円/1級土木施工管理技士:1万5 千円/建設業経理士1級:1万5千円 ほか
<その他>
従業員互助会制度、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助 (対象:35才以上)、インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員)
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜出勤月1~2回、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(作業所勤務者)、年次有給休暇 (夏季休暇分含み10日~40日)、慶弔休暇 ほか
■就業環境・働き方改革:
休日出勤は月1~2日程度。
役職者は基本振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくこと も可能です)。
- 選考プロセス
- 面接1~2回、筆記・Web試験なし
