設計(建築)
建築設備設計/JR西日本100%出資/安定基盤/転勤なし/年間休日126日/大阪
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/29 ~ 2024/12/12)
設計(建築)
建築設備設計/JR西日本100%出資/安定基盤/転勤なし/年間休日126日/大阪
ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織拡大のため
仕事内容
-
鉄道プロジェクトにかかわる建物(駅、駅ビル、商業施設、マンション)の設備(電気、衛生、空調)設計をご担当いただきます。
【職務概要】
鉄道プロジェクトにかかわる建物(駅、駅ビル、商業施設、マンション)の設備(電気、衛生、空調など)設計をご担当いただきます。
【具体的には】
JR、JRグループの建物(駅、駅ビル、商業施設、マンション)を中心とした公共性の高い空間や、商業空間、及びマンションなどの居住空間の計画・設計・監理
・電気
商業施設、事務所、ホテル、図書館などの多種多様な建物用途の電気設備・防災設備などの計画・設計ならびに監理業務を行います。
・給排水、衛生、消火設備
商業施設、事務所、ホテル、図書などの多種多様な建物用途の給排水・給湯・ガス設備および消火設備の計画・設計ならびに監理業務を行います。
・空調換気設備
商業施設、事務所、ホテル、図書館などの多種多様な建物用途の空気調和・換気設備の計画・設計ならびに監理業務を行います。
【魅力】
1. 社会貢献度の高い仕事に携われる
JR西日本グループの一員として、鉄道事業を中心とした社会インフラの整備や、地域活性化に関わるプロジェクトに携わることができます。自分の仕事が、人々の生活を豊かにし、地域の発展に貢献していることを実感できるでしょう。
2. 幅広い専門性を活かせる
鉄道土木、建築、電気、機械、環境、情報システムなど、多様な専門職種があります。自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるだけでなく、新しい知識や技術を学ぶ機会も豊富です。
3. チームワークを重視した風土
個人の能力や経験を尊重し、チームで協力しながら目標達成を目指す風土があります。上司や先輩から積極的に指導を受けられる環境も整っており、自身の成長を促進することができます。
4. ワークライフバランスを実現しやすい
フレックスタイム制やテレワーク制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
5. 安定した経営基盤
JR西日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築設備設計のご経験
■一級建築士
【歓迎】
■設備設計一級建築士
■商業施設、大型施設などの設計経験
- 歓迎
-
商業施設、大型施設などの設計経験
- フィットする人物像
-
◎責任感を持ち業務に取り組まれる方
◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎論理的に物事に考えらえる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府大阪市
勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分(12:00~13:00))
年収・給与
-
【年収】500万円~800万円(例:30歳~49歳)
【月給】30万円~55万円(例:30歳~49歳)
※年齢・経験・資格・スキル等を考慮し、同社規定にて決定いたします。
※上記金額は30時間分の残業代と賞与を含んでおります。
残業代:残業時間に応じて別途支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限月額15万円)、家族手当、住宅手当、退職金制度
期末手当、資格手当、住宅手当、扶養手当
財形貯蓄制度
社内レクレーション
入社後社内研修あり
各種講習会参加補助あり
屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(採用の日より付与、採用月によって日数変動あり。1年目12日、2年目15日、以降1日/年を付加し、最高20日)、慶弔休暇、産休、育休、介休
選考プロセス
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書類選考⇒適性検査(SPI)⇒1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)⇒内定
会社概要
社名
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ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
事業内容・会社の特長
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JR西日本グループの鉄道総合コンサルタントとして、駅や鉄道に関する幅広い事業を展開しています。土木・建築・機械・電気・ITシステム・環境の技術を結集し、新駅や新路線、高架橋やアンダーパスの計画・設計、列車運行や安全システム開発等、調査から設計、積算、工事監理まで行います。近年では、うめきたエリアの再開発、大阪駅の大規模改良、ターミナル駅のビル開発、北陸新幹線やおおさか東線等の新線整備等、鉄道で培ったノウハウを強みに事業は拡大を続けています。
設立
-
1988年6月
資本金
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5000万円
売上高
-
83億1000万円
従業員数
-
426人
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