募集要項
- 仕事内容
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所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
（ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です）
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3～10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月）
【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
【働き方】
・19時半強制PC log off
・1人1台のipad支給（業務効率化）
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理経験（RC/S造）
■一級建築士または1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 一都三県の各現場に配属
- 勤務時間
- 8:00～17:00 実働 8h(休憩 1h)
- 年収・給与
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年収：600～900万円
※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
昇給年 1 回
賞与年 2 回
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助
- 休日休暇
- ・週休2日制(土・日・祝) ・年間休日115日 ・有給休暇20日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)などの休暇制度あり
