募集要項
- 募集背景
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一般的に、非住宅用途小規模建築は、地場ゼネコン・工務店が担うことが多く、アフターメンテナンスなどの課題があります。そのような用途の物件を、住宅用途で磨き上げた当社ブランド躯体システムで建築することで、お施主様に将来への安心を作りこむことができます。実際に、戸建住宅の市場は減少していますが、当社の非住宅用途建築は現在増加傾向にあり、お客様からもメンテナンス面で非常に良い評価をいただいております。（30年メンテナンス不要である性能は、工務店では対応できないレベルです。）そのため、今後非住宅用途建築を強化すべく、今回非住宅設計経験者を急募することとなりました。
（2025年4月頃までにご入社いただけるとありがたい。）
- 仕事内容
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ロングライフ性能に優れた当社ブランド住宅の躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計大手ハウスメーカーグループである当社等で受注する非住宅用途の当社ブランド住宅を、支店の設計担当から依頼を受け、
非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。
＊非住宅用途の直近実例として
(1)2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
（歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件）
(2)知的障がい者の作業所施設 (3)食品の研究施設
(4)当社グループ会社工場内の研修施設 等があります
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。
- 歓迎
- ・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方
- フィットする人物像
- 一般建築に関する設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東京_設計◆非住宅用途建築の設計担当≪大手ハウスメーカー100％設計事務所へ出向≫
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
＜時間外労働有無＞
有20～40h/月程度）
＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム／在宅勤務制度 有
- 年収・給与
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＜月給＞ 基本給：260,000円～（別途残業手当等有）
＜年収＞700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安
＜賃金形態＞ 月給制
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：全国転勤可の場合を想定
・25歳：月給約29万円、年収約620万円
・30歳：月給約32万円、年収約700万円
・35歳：月給約37万円、年収約850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
時間外手当
業績手当
借上社宅制度
持家手当
財形貯蓄制度
社員持株制度
福祉共済会制度
確定拠出年金制度
企業年金基金
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所
各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日が定休）ですがお客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります
・年間休日数121日、有給休暇15日～20日/年間（初年度は入社月による）
・その他 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回程度＋適性検査
