募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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同社はPEファンド黎明期から活動を続ける老舗PEファンドです。国内の中小企業に投資を行い、ハンズオン支援を実施しながら経営陣と二人三脚で企業の価値向上に貢献します。同社は現在、7号ファンドを運営する独立系のPEファンドです。
いいサービスを持っていながらも、なかなか業績が伸び切らない企業や
これからの日本に残すべき素晴らしい技術を持っているが
後継者不在により廃業を考えざるを得ない企業等に
投資を行い、企業の成長に寄与します。
これまでの投資実績としては、投資したすべての企業が
増収もしくは増益となっており、確かな実績を残しております。
上記実績より、投資家からの信頼も厚く
8号ファンドの組成に向けて着々と準備を進めております。
採用においては組織体制上、取締役が採用を担っている状況で、今後の採用の強化を目指し、
自社採用のみならず、投資先での採用や人事組織制度構築等をお任せできる人材を募集されております。
貴方様には同社にてCHROとして採用全般をお任せしながら、投資先の状況に合わせて組織制度の再構築等を担っていただきます。
【具体的には】
◆人事組織戦略の策定
◆投資先におけるCxO採用
◆投資前の人事DD
◆自社採用
◆事業計画達成のため組織設計
など
- 応募資格
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- 必須
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◆人事コンサルティング業界でのマネジメント経験
◆事業会社でのCHROとしての経験
◆上記2つを持ち合わせている方
- 歓迎
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◆人事DDの経験
◆採用部門におけるマネジメント経験
◆採用部門立ち上げの経験
など
- フィットする人物像
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◆粘り強く現場と向き合い、課題解決に取り組める方
◆周りを巻き込み事業成長へと導けるコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 状況に応じて変動
- 勤務地
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東京都千代田区
※案件に応じて出張が発生します。
- 勤務時間
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9:00～18:00まで
（休憩1時間）
- 年収・給与
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1500～2500万円
※前職のご年収や経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険各種
◆有給休暇
など
- 休日休暇
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◆土日祝休み
◆年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- キャリアパス・評価制度
- 同社にて自社の採用業務のみならず、投資先の採用や採用計画の策定など、HR領域において全般の業務をお任せいたします。
