募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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注文住宅事業で培ったデザイン性・機能性の高い、建売分譲戸建を提供する同社。2020年度、全国分譲系ビルダー成長性・売上高伸率No.1企業。（住宅産業研究所TACT調べ）もともとは注文住宅のハウスメーカーとして創業した同社ですが、
東証プライム上場パワービルダーと資本業務提携を行ったことを経て（2021年に解消）、
注文住宅のようなデザイン性・機能性を兼ね備えた
建売分譲住宅を販売する独自の販売スタイルを構築しました。
貴方様には、同社の中心となる戸建設計の部長職をお任せいたします。
【具体的には】
◆本社（千葉）と柏、2拠点の設計部（18名）のマネジメント業務
◆設計業務のプランニングや進行など業務全般の管理業務
※実際に図面を作成することはございません。
同社は建築にとことんこだわっており、2022年7月には新技術「輻射熱による全館空調」を備え、
脱炭素社会に貢献する次世代の省エネルギー住宅を新規公開いたしました。
その他、中庭や屋上、免振装置、炭による空気清浄システムを取り入れるなど、
独自の建築技術で千葉県のシェアを拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
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◆二級建築士もしくは一級建築士
◆木造住宅の設計のご経験
◆マネジメント経験
- 歓迎
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◆不動産業界でのご経験
◆注文住宅メーカーでのご経験
- フィットする人物像
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◆建売分譲住宅でも、注文住宅のようにこだわった設計がしたい方
◆ご自身の裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 （ 管理監督者）／試用期間 6ヶ月
- 勤務地
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本社：千葉市
柏支店：千葉県柏市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収700～900万円
※能力、経験を考慮の上検討します。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆決算賞与
◆資格手当あり
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金基金
＜定年＞
60歳 再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修
◆資格取得支援
◆資格手当
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙/同措置 全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日＋有給消化率ほぼ100％です。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
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◆設計部署の部長職として、ご活躍いただきます。
◆裁量を持って働くことができます
