募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務同社が施工した戸建住宅のお宅訪問し、定期点検（3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月、リフォーム／3ヶ月、12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。
お客様からの入電をお客様センターが対応後、その情報を元にお客様宛に訪問し、点検と簡易修繕を行います
また、将来的に部下のマネジメントを行っていただきます。
【仕事の特徴】
〇一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、同社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
〇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
〇社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
【キャリアステップ】
担当 → 所長 → エリア統括 → センター長
というステップアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方
・管理職経験がある方（※目安:4人以上の部下のマネジメント経験）
- 歓迎
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【歓迎】
・建築士・建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員：12ヶ月 更新型
試用期間12ヵ月：条件変更なし
※契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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首都圏の各拠点
転勤：無し
- 勤務時間
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9:00～17:40
休憩：60分
平均残業時間：22時間程度
- 年収・給与
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年収:560万円～
年棒制:500万円＋60万円（役職手当）～
※報奨金：年額最大100万円あり（金額は査定による）
※昇給：50万/年 (査定による)
【モデル年収】
所長：年俸500万円＋役職手当60万円
エリア統括：年俸600万円＋役職手当120万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■携帯電話・車貸与
■資格試験講座の提携割引
■建築士定期講習費用を同社規定により補助
■人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助 など
■従業員持株会（10％奨励金あり）
■財形貯蓄
■フィットネスクラブ法会員利用可能（東京、神奈川）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:123日
■週休2日制（水・日）祝日
■忌引休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※入社3か月経過後20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
