募集要項
- 仕事内容
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家電部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
• 生活雑貨の政策を実現するための、家電部門の政策の立案と実行
• 家電部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
• 家電部門の予算を達成するための数値計画作成
• 開発商品と実行担当者を決定
■ご担当頂く部門・商品群
• 家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）
■ご入社後の流れ・キャリアパス
入社後は、生活雑貨部の家電部門への配属となります。MDマネージャーという仕事に慣れて頂くため、実際に家電部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。
数カ月後からは、家電部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。
また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
• 家電商品に関する業務においての高い専門性（目安：MD５年・商品開発５年のいずれか）
• マネジメント経験（規模は問いません）
• 課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること
• 電気用品安全法、JIS規格（電気製品）の理解
■歓迎
• メーカー/ファブレスメーカー：家電；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験
• 営業経験（商売の感覚を持っている）
• 日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 810-1080万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度
フレックスタイム制度
社会保険完備
交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
社員割引制度有
家族手当有(税法上の扶養の場合)
育児・介護休職制度有
持株会制度(任意)
企業型確定拠出年金(任意)
- 休日休暇
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年間117日／土日休／祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
年次有給休暇
