募集要項
- 募集背景
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◆【安定企業】東証上場エムスリーグループ関連会社
◆【社会貢献性】病気に苦しむ方々を救う、「新薬」開発に携わる社会貢献性の高い仕事
◆【専門性修得】景気に左右されない医療業界、未経験から専門性を身に着けらる充実した研修制度
- 仕事内容
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東証上場エムスリーグループ関連会社である当社の治験コーディネーター（CRC）として、下記業務をご担当して頂きます。
治験に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援
《女性が長く働ける環境づくり》
治験コーディネーター（CRC）は女性比率が高い職種です。ノイエスは女性の治験コーディネーター（CRC）が長く働けるよう、週休2日や産休・育休など、治験コーディネーター（CRC）が無理することなく、のびのびと働ける環境づくりに力を入れています。安心して長く続けられる環境がノイエスにはあります。
《公平な評価制度》
ノイエスは利益追求を優先するのではなく、業務の質を高めることによって社会に貢献してゆく姿勢を大切にしています。
また、社員の能力や実績を客観的に数段階で評価しています。その等級に応じて手当てが支給されます。また、公認・認定の取得・更新に対しては、条件を満たせば会社が費用を負担します。
《国内トップレベルの実績》
ノイエスは1996年の設立以来、治験をサポートするSMO事業を展開し、業界の大手として、医療の進歩に貢献し、成長を続けています。
特に生活習慣病には強く、その他の特殊な症例も含め、治験のサポート実績は国内でもトップクラスです。
《WLB抜群の働き方》
フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。
年間休日は126日あり、万が一休日出勤が発生する場合は振替休日が取得できる他、リフレッシュ休暇や有給休暇もしっかりと付与します。
また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。
《研修およびその後のフォロー》
年間200時間の充実した研修だけでなく、経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の医療関連資格者をお持ちの方
薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士 MR・MS経験者（医療関連資格不問）
- 歓迎
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【必須要件】
以下の医療関連資格者をお持ちの方
薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士 MR・MS経験者（医療関連資格不問）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間３ヶ月（待遇変動 有）
- 勤務地
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新潟市及びその周辺地域にある当社提携の医療機関
※ご担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間（標準労働時間）
※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。
ただし、別途支給されるのはみなし時間外手当の対象となる時間を超えた分となります
※残業月10時間前後
- 年収・給与
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想定年収：384～535万円（月給・賞与制）
業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。
賞与「年２回 実績：基本給×3.4ヶ月」
月額には30時間/月のみなし時間外手当（定額）を含みます。
時間外勤務が30時間を超えた場合は、手当別途支給。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績3.4ヶ月分）
※研修期間中（平均3ヵ月）は職務手当（30,000円）は支給されません。
このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。（46,130円～53,250円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・契約保養施設の利用補助
・契約スポーツ施設の法人会員料金での利用
・各種健康診断への補助
・各種行事への補助
- 休日休暇
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※年間休日126日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日）
※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 等
※リフレッシュ休暇（リフレッシュを目的とした有給休暇5日間（毎年4月1日に付与））
※年末年始（12月30日～1月4日）
※有給休暇（入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与）
産休・育児休業制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
