募集要項
- 募集背景
- 定年退職者の欠員補充の為
- 仕事内容
-
大手不動産グループ企業にて建築・設備技術スタッフの募集！転勤なし/60歳以上歓迎/退職金制度あり！大手グループならではの福利厚生も充実！■テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
■プロジェクトマネジメント（新規出店、改修・改装工事監理）、コンストラクションマネジメント
（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）や日常修繕対応等。
※主な案件はNBF(日本ビルファンド投資法人)での管理物件となります。
■教育体制：
基本的には現場OJTになります。ベテラン社員も多く一から丁寧に仕事を教えてもらうことができます。技術者としてステップアップできる環境です。
■組織構成：
・部員123名。内、63名が嘱託社員（2022年1月時点）
・工事物件に応じてグループ編成を分けております。
・各チーム10名～15名程度
・60歳付近の方が多く在籍しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■基本的なPCスキルを有する方
■ゼネコンやサブコン、設計事務所、メーカー等施設管理・営繕、工務店でのご経験
■事務所施設あるいは商業施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの
施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等 ご経験者
- 歓迎
-
■ビルをメインとした施工管理経験
■ゼネコンや設計事務所。ビル管理会社でのご経験
■一級建築士、1級（建築・電気工事・管工事・電気通信工事）施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■ビルオーナーへの提案もできる現場寄りな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制導入
【出勤義務 時間帯】10：00～16：00
【選択時間帯】（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30
※主な案件はNBF(日本ビルファンド投資法人)での管理
- 年収・給与
-
■1級保有なし
年収：553万2,000円～（50歳～63歳例）
月給：37万1,000円～
※月額給与には30時間分/74,000円～のみなし時間外手当含む
固定時間を超えた場合は別途支給あり。
■1級保有者
年収：615万6,000円～（50歳～63歳例）
月給：41万2,000円～
※月額給与には45時間分/ 112,000円～のみなし時間外手当含む。固定時間を超えた場合は別途支給あり。
■賞与：年2回
■昇給：有（会社規定による）
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上65歳未満））
■退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
■損害保険料および生命保険料会社補助制度
■宿泊施設等利用補助：年6万円相当
■リフレッシュ制度：5年勤続で休暇付与、1万5000円支給
■クラブサークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー等）
■受動喫煙対策：喫煙専用室設置
■契約条件
原則として、満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。 特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり。
＜その他手当＞
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
原則土曜日・日曜日、祝日相当分、年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※求人によって選考内容が異なる場合もございます。
