募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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マンションの建物自体や設備の劣化診断調査を通し、修繕工事の時期/範囲/費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。※65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！
（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）
マンションの建物自体（躯体やタイル/塗装など仕上材）や設備（給水管/排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、修繕工事の時期/範囲/費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。
時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。
この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。
【具体的な業務内容】
■管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施
■建物の全体や電気/給排水設備等を含めた調査診断を実施
（実際の調査業務は協力会社が実施。同社の立ち位置はとりまとめ。
週2回程の頻度で現地調査を実施）
■診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成
■理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施
※1つの案件につき、大体数か月程度を要します。
【特徴/得られる経験知識】
■建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。
→お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、
ドローンによる外壁調査や3Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。
■年間診断件数（2021年度）：全国で732件
■建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。
■管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。
■20～60代のメンバーが所属しておりますが、20～30代が多い部署です。
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、
働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの資格（1級、2級問わず）
■建築士
■建築施工管理技士
■管工事施工管理技士
■建築/設備業界の経験を10年以上お持ちの方
（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
■専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
■変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
■専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
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年収例：550～600万円（例：35歳～65歳）（残業30時間想定）
●別途超過勤務手当て全額支給＋資格手当有
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
同社規定により決定致します。
※月間の平均残業時間は30時間です。
※65歳以上の方の場合は嘱託社員での採用となります
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※残業代別途支給有
【年収の上り幅】
上り幅：：～650万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■資格取得支援
■資格手当：一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、
二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制 土日祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、
振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
