募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため増員
- 仕事内容
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大和ハウスGの総合不動産管理事業として様々な建物管理を行うである同社にて、お客様への工事提案～工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。お客様の要望や資産状況に合わせて、修繕工事の企画/調整をしていく業務です。
様々な建物の管理を担当しているからこそ、多様なノウハウを蓄積していることも同社の特徴の一つ。
担当する業務の知識だけにとどまらず、広い視野で成長を目指すことができる環境です！
担当いただく業務は、これまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します！
【具体的には】
■分譲マンションの小規模～中規模修繕工事担当
※設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事がメインのポジションです。
■分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当
※長期修繕計画に基づく計画工事がメインのポジションです。
■事業用建物（オフィスビル/ホテル/商業施設等）の修繕工事担当
※建築/設備問わず、オーナーのニーズに応えるべく工事のご提案/監理/納品を担当いただくポジションです。
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される「改修」工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル経験を積むことができ、今後の建築技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する「コンサルティング」型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況/建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備/修繕提案を行う
→フロント担当者/管理員/協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
◇...
- 応募資格
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- 必須
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（以下いずれか必須）
■建築、設備系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可）
■建築/設備業界での2年以上の実務経験（設計/施工管理/技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問
- 歓迎
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■修繕工事の経験
■各種施工管理技士
■建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
■変化を楽しみながら、柔軟な組織の中で主体的に業務に取り組める方
■「同社技術職の面白み」に共感いただける方
■専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、町田市、江東区、神奈川県横浜市（みなとみらい）、埼玉県さいたま市（大宮）、千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩：1時間）※フレックスあり
- 年収・給与
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【年収例】443万円～570万円（例 25歳～55歳）
【月給例】226,000円～（例 25歳～55歳）
※経験/年齢/前給等を考慮いたします。
※別途超過勤務手当て全額支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■手当：等級役割手当／20,000円(月)
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当
退職金制度、資格取得支、財形貯蓄制度、持ち株会制度
永年勤続表彰、弔慰金制度、社会保険完備
ベネフィットワンによる福利厚生サービス
喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制、祝日
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
夏季休暇、年末年始、有休、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
