募集要項
- 仕事内容
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商業施設/工場/物流施設/医療福祉施設などの建築施工管理業務をお任せいたします。【具体的には】
（1）工程管理…工程表の作成（全体、3ヶ月、lヶ月、1週間）、工事進捗のスケジュール管理
（2）品質管理…願客の要求する機能・形状を満足しているか、法令等も含め、決められた基準を
満足するものとなつているか
（3）原価管理…事業収支が成り立つているのか、協力会社に支払う金額が適切であるか、
資機材等の配置に無駄はないか
（4）安全管理…工事を最後まで事故無く安全に計画できているか、安全基準に従って
協力会社への指導・指示および安全環境の維持ができているか、刻々と変化する作業現場において、
危険要因を事前に掴み改善する、法令基準に則して作業が実施されているか
（5）環境管理…近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスペスト、
ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているか
【魅力・特徴】
建築施工管理（=作業所管理）において作業所はいわば1つの事業体（=会社）であり
その所長は代表者（社長）、主任は役員、担当者は管理職です。
そして協力会社で実際に建物を構築していく作業員が従業員となります。
従って、経営者側としての能力が非常に重要です。
拠って、高いマネージメント能力を必要とされます。
同社は比較的若い年齢から裁量のある業務を担当することができる環境があります。
また、社内はコミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる社風であるといえます。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 08：30～17：30（作業所勤務者は08：00～17：00）休憩 60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当
作業所手当
単身赴任手当
通勤手当
退職金
独身寮
厚生施設 など
- 休日休暇
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週休二日制（土曜、日曜）
祝日
年末年始4日
リフレッシュ休暇 など
有給休暇：14日～最高20日
※年間120日程度
